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宕昌县人民检察院关于贯彻落实《宕昌县党政机关、事业单位工作人员请销假办法》的 实施办法(试行)
作者: 来源: 日期:2015/7/8 15:29:40 人气:55

为深入贯彻落实《宕昌县党政机关、事业单位工作人员请销假办法》,进一步强化内部管理,增强广大干警的工作责任心和职业责任感,保障各项工作的健康有序开展,现对我院制定的考勤考核办法修订如下:

一、上下班执行签到制度。签到地点设在政工监察科,上午签到时间为8时30分至8时40分,下午签到时间为14时30分至14时40分,超过签到时间的视为迟到,四次迟到视为一天旷工;上午11时40分、下午17时40分之前无故离院的视为早退,四次早退视为一天旷工;未签到的按旷工计。

二、政工监察科负责日常签到工作,按时收放签到簿。院领导要随时督查,全体干警务必自觉遵守签到制度,杜绝代签现象,凡在督查中发现代签情况者,每代签四次,代签者与被代签者双方视同旷工一天。考勤结果于当月月底在全院大会上予以通报。

三、干警个人请假半天以内由科室负责人审批,请假1-3天由科室负责人审签后报请分管领导审批,请假4--5天依次由科室负责人、分管领导审签后报请检察长审批,分管领导按权限所批请假,须告知检察长,属分管领导或检察长准假权限的,须先由科室负责人或分管领导审核。干警请假5天以上由检察长审签后按管理权限报县委组织部或人社局审批、备案。所有请假均须以请假条为依据并及时送政工监察科备查统计。

四、干警因个人及其父母、岳父母(公婆)、配偶、子女等近亲属有事原则上请假不超过3天;干警因同学、朋友之事不得请假。干警个人月均请事假累计不得超过3天。

五、干警请病假10天以上须有医院有效证明。个人因病不能亲自请假的,须委托他人代为请假。

六、领导或干警因参加会议、出差、下乡、办案等公务活动不能签到的,本人应及时告知政工科负责考勤的同志备案以便统计。

七、干警全年工作日因病、因事请假累计超过30天的,年度考核不得确定为优秀等次,取消评先选优资格;因病、因事请假累计超过半年的,不参加本年度考核;全年累计旷工在5-10天的,年度考核结果不得确定为优秀等次,11-20天的年度考核结果不得确定为称职及以上等次,21-29天的年度考核结果确定为不称职;因公外出或请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,按《公务员法》规定报县委组织、人社部门予以辞退。

八、临时聘用人员执行考勤制度,请销假办法参照正式干警执行。

九、干警全年考核全勤的,奖励1000元;全年请病事假不超过5天的,奖励500元。

十、年度考核结果确定为基本称职及以下等次和不参加年度考核人员不享受年终奖励工资。

十一、单位通勤车每天上午11时40分、下午17时40分后方可发车,任何领导和个人不能催促司机提前发车下班。

十二、本办法自即日起生效。全院干警要切实树立大局意识和纪律观念,不折不扣地贯彻落实;院领导要以身作则,充分发挥模范带头作用;政工监察科要严格认真履行职责,务求公平公正。

                            2015年3月26日